Hoy en el Blog queremos traer los convenios colectivos mas importantes de la OIT. "Los convenios mas importantes son los dados en la declaración de la OIT que son relativos a los principios y derechos fundamentales en el trabajo que son de obligatorio cumplimiento"(Forvm, 2016) Los convenio fundamentales que aplican en Colombia y se encuentran en vigor son:  C029 - Convenio sobre trabajo forzoso,1930.  C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.  C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva, 1949.  C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951. C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957. C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958. C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973. C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. Cada convenio esta completo para consultar en el siguiente link: Ratificacio...

Hoy en el Blog queremos mostrar un ejemplo verídico de convención colectiva, fue una noticia reciente que nos puede seguir aclarando la importancia de la firma de una convención colectiva, la noticia es dada por Caracol Radio Medellín en el mes de agosto de 2017, y aquí en el Blog es mencionada textualmente, reconociendo los derechos de autor de Caracol Radio. Esperamos sea de su agrado. Bananeros y Sintrainagro firman Convención Colectiva de Trabajo 2017–2019 "Los productores bananeros de Urabá firmaron el acuerdo de la Convención Colectiva de Trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria – Sintrainagro, para los próximos dos años, que beneficia a más de 20 mil trabajadores en el país. Pactaron un incremento económico en el primer año de acuerdo con el IPC ingresos bajos + 1.64 % y el segundo año según el IPC, como también la búsqueda permanente del bienestar del trabajador en asuntos de salud, y convocaron a todas las instituciones que...