La convención colectiva es un acuerdo sobre relaciones laborales resultado de una negociación colectiva entre trabajadores y empleador, se regula las condiciones de trabajo durante un periodo de tiempo, en lo concerniente a los aspectos jurídicos y económicos. ¿ Qué es un pliego de peticiones? Según el Art. 432 el pliego de peticiones es el medio valido para plantear un conflicto colectivo. Es un documento escrito que presentan los trabajadores al patrono formulando peticiones respecto a las condiciones de trabajo. Los pliegos de peticiones son proyectos de futuras convenciones colectivas, y su aprobación es dada por la asamblea general del sindicato. Convención colectiva Según el artículo 467 del Código Sustantivo de Trabajo, la convención colectiva es un acuerdo que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y su patrono o asociaciones patronales con el objeto de  para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia. ...