¿Quienes son los que se benefician de un arreglo resultado de una convención colectiva?  Dice el artículo 470 que si el numero de afiliados al sindicato en una empresa no excede la tercera parte, se benefician los afiliados a la organización sindical, o los trabajadores que se unan posteriormente al sindicato y también los que se adieran a la convención colectiva, estas son personas que no están sindicalizadas y no quieren unirse a un sindicato, pero quieren beneficiarse de la convención, esto lo pueden hacer.  Según el artículo 471  en el caso de que la organización sindical   tenga un número de afiliados que exceda la tercera parte del total de los trabajadores de la empresa la convención colectiva  aplica a la totalidad de los trabajadores. Adicionalmente el artículo 472 agrega " convenciones colectivas que comprendan más de las dos terceras partes de los trabajadores de una rama industrial en una determinada región económica, el Gobierno pue...

Hoy en el Blog Derecho Laboral Colectivo les traemos un vídeo que el Ministerio de Trabajo con su participación en un programa de Caracol Radio nos explica los aspectos de la Negociación Colectiva, es un arreglo en búsqueda  de que el colectivo pueda presentar los puntos que puedan mejorar su bienestar en la empresa, aspiraciones que tienen ejemplo el acuerdo de un aumento de sueldo. Etapas de la negociación colectiva A partir del artículo 429 del Código Sustantivo del Trabajo se consagran las etapas de la negociación colectiva, a partir de la cual, un empleador y los trabajadores, en la mayoría de los casos representados por un sindicato, discuten las condiciones de la relación laboral. La primera etapa de la negociación colectiva es la de arreglo directo, es una etapa en la que se busca las partes de mutuo acuerdo logren resolver sus diferencias. Durante éste, pueden participar en forma directa en la mesa de negociaciones, como asesores, hasta dos representantes de la...